El seguro de salud obligatorio está a punto de completarse en todos los emiratos del país, y se espera que entre en vigor antes de que finalice el primer trimestre de 2023.
La octava edición de la Conferencia de Seguros de Salud, organizada por la Asociación de Seguros de Emiratos Árabes Unidos, comenzó este lunes con la participación de 150 funcionarios y expertos en los sectores de seguros y salud en la región.
Las autoridades sanitarias competentes de EAU representadas por el Ministerio de Salud y Prevención, así como el sector privado, incluidas las compañías de seguros operativas y los centros de salud acreditados, esperan vincular el archivo de salud unificado 'Riayati' dentro de una plataforma digital federal aprobada por todos los proveedores de servicios. Este enlace deberá estar completato a mediados de 2023.
La aprobación del seguro de salud obligatorio en todos los emiratos mejorará el total de primas emitidas, que se espera que alcancen los 50.000 millones de dirhams en 2022, respaldado por el aumento en el número de pólizas y personas aseguradas, declaró Farid Lutfi, secretario general de la Asociación de Seguros de Emiratos, según informó el diario Gulftoday.
Mientras tanto, Khalid Muhammad Al Badi, presidente de la Asociación de Seguros de Emiratos, señaló que "el fortalecimiento y el desarrollo de los servicios de atención médica y la facilidad de acceso para las personas se han convertido en una necesidad urgente".
También señaló el éxito alcanzado por EAU en la superación de las repercusiones de la pandemia de Covid-19, lo que fortaleció las capacidades de los departamentos gubernamentales y sus aspiraciones hacia nuevos horizontes para explorar el futuro.
A principios de noviembre, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) firmó un acuerdo con un grupo de nueve compañías de seguros locales para lanzar el marco del nuevo Régimen de Seguro de Desempleo. Este plan tiene como objetivo brindar protección a los empleados del sector privado y público que permitirá una compensación en efectivo por un período limitado que no exceda los tres meses en caso de finalización del trabajo por razones fuera de su control. Además, crea una red de seguridad que apoya a los empleados en su trayectoria profesional.
