Cuando se trata de apoyar a las madres que trabajan, las empresas en los Emiratos Árabes Unidos se sigue atrás de otros países. La duración de la licencia de maternidad con sueldo legal para los empleados en el sector privado del país se prolonga durante nueve semanas, mientras que los otros mercados otorgan hasta 24 o incluso más de 40 semanas de vacaciones, de acuerdo con una empresa de consultoría.
Se cree que la licencia de maternidad a de tener un profundo impacto en las mujeres y los bebés, lo que permite a las nuevas madres a amamantar a sus recién nacidos y recuperarse física y mentalmente desde el nacimiento. Los expertos médicos están de acuerdo en que no hay realmente una necesidad de revisar las prestaciones de maternidad pagadas para las mujeres en los Emiratos Árabes Unidos, porque la toma de nueve semanas fuera del trabajo es un poco corto para las madres para recuperarse del parto, así como para cuidar de su bebé.
"Yo recomiendo que las licencias por maternidad se extienden más que el tiempo permitido de costumbre" opinó el doctor Sausan Abdul Rahman, especialista en Obstetricia y Ginecología en el Hospital Burjeel Abu Dhabi, a Gulf News."La lactancia materna por lo general se detiene después de uno o dos meses. Esto tiene un impacto muy negativo en la salud y el desarrollo del niño ".
De acuerdo con las Directrices y beneficios mundiales para el empleo de la firma Mercer, mientras que la mayoría de los mercados de todo el mundo han llegado a ser más generosos con las asignaciones de licencia, algunos países, entre ellos los Emiratos Árabes Unidos, clasifican consistentemente entre los más bajos de la licencia de maternidad remunerada.
Cuando se trata de la duración de las vacaciones que se ofrece a las mamás, Mercer dijo que los Emiratos, así como Hong Kong y Líbano- ambos con 10 semanas- y Estados Unidos (12 semanas no pagadas) no les va favorablemente en contraste con muchas economías. "Mirando sólo la duración de la licencia de maternidad remunerada, los Emiratos Árabes Unidos, Hong Kong y el Líbano son los países menos generosos para las mujeres embarazadas, seguido por Estados Unidos" afirmó Mercer en su informe.
En comparación, las mujeres en Noruega gozan de 49 semanas, mientras que en Irlanda tienen derecho a 26 semanas. Las mujeres que trabajan en Vietnam, Polonia y Singapur también tienen derecho a un tiempo más largo de una duración de 24, 20 y 16 semanas, respectivamente.
