La empresa española Acciona ha anunciado este lunes la puesta en marcha del nuevo Plan Director de Sostenibilidad (PDS) 2025 a cinco años, el tercero implementado por la compañía, pionera en plasmar los objetivos sostenibles en un plan detallado. Más de 80 iniciativas que contribuirán de manera decisiva a la consolidación de Acciona como referente corporativo global en la descarbonización de la economía y el desarrollo de infraestructuras sostenibles. Este nuevo PDS tiene como eje fundamental la amplificación de la diferencia sostenible en sus proyectos a través de avanzadas “medidas regenerativas” que multiplican los impactos positivos de los negocios de la compañía.
Una de las principales áreas de actuación del PDS2025 se enfoca en la recuperación del planeta.
Acciona aspira a ir más allá de la neutralidad en carbono, alcanzada por la compañía en 2016, y a tener “un impacto positivo en el capital natural”. Para ello, desarrollará cuatro líneas de trabajo relacionadas con el clima, la biodiversidad, la circularidad de las actividades económicas y la gestión del agua.
Entre otras múltiples iniciativas concretas, Acciona desarrollará nuevos modelos de negocio “cero residuos” e incrementará sus capacidades para la provisión de agua de calidad recurriendo a las tecnologías más avanzadas.
Además, Acciona asume el compromiso de que el 90% de sus inversiones anuales se incluyan dentro de la taxonomía de Comisión Europea, que identifica las actividades que contribuyen significativamente a la descarbonización de la economía.
La compañía verificará el uso de energía 100% renovable en todos sus proyectos de negocio mediante tecnología blockchain, y, en particular, mediante el uso de la herramienta greenchain, desarrollada internamente por la compañía. También reducirá hasta un 60% sus emisiones, acelerando la electrificación de los procesos de negocio y gestión, y aplicará “soluciones basadas en la naturaleza” allá donde sea necesario (equivalentes a la plantación y mantenimiento de un millón de árboles) para neutralizar la huella de carbono de la compañía, entre otras medidas.
En cuanto a las iniciativas para incrementar la circularidad de las actividades de negocio de Acciona, la compañía doblará el uso de productos reciclados y reducirá a la mitad la cantidad de residuos destinados al vertedero. También aspira a reducir en un 50% el consumo interno de agua, especialmente en aquellos lugares en lo que opera bajo un fuerte estrés hídrico.
El PDS2025 refuerza las medidas de diversidad en su plantilla en todo el mundo y en los órganos de gobierno, así como la implantación de avanzadas políticas de inclusión laboral y la integración de personas con discapacidad que está previsto alcancen el 5% de la plantilla en España en 2025.
En cuanto a las políticas de retribución variable, los empleados y directivos de Acciona tienen, desde 2015, cuantificados en sus objetivos personales indicadores que reflejan el desempeño ESG de compañía. El peso de esos indicadores crecerá hasta el 12,5% durante el PDS2025. Además, los directores y los equipos de proyectos específicos (construcción, agua, energía, inmobiliaria, etc.) tendrán objetivos de desempeño de sostenibilidad concretos vinculados a su actividad.
El plan incorpora innovadoras capacidades de creación de impactos positivos en las comunidades apoyada en las inversiones asociadas a los nuevos productos de finanzas sostenibles y a la realización de 100.000 horas de voluntariado de sus empleados en proyectos que contribuyan a la sostenibilidad medioambiental y social de las zonas en los que se apliquen. Para ello, Acciona desarrollará una red de alianzas locales en los principales países en los que opera.
Con el PDS2025, Acciona implantará, además, un vanguardista modelo de gestión exigente y coherente con los principios de gobierno corporativo. La compañía ha llegado a la conclusión de que –para transformar radicalmente su modelo de negocio y seguir avanzando en su papel como agente para la descarbonización de la economía– es necesario que los indicadores sobre las políticas de sostenibilidad por los que se rige la compañía se controlen y ejecuten con la misma disciplina y el mismo rigor con el que se controlan y ejecutan los indicadores económico-financieros.
