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En Emiratos Árabes Unidos se trabaja 24 horas más cada mes

"Los empleados estresados ​​son un costo en términos de productividad reducida", señaló un informe

Redacción
| 20 de Febrero de 2019
  • La web Happyforce mide el bienestar de los empleados. (Getty)
    Un grupo de empleados. (Getty)

Decir que la cultura de trabajo en Emiratos Árabes Unidos es muy exigente y competitiva desde la perspectiva de un empleado no es exagerado. Y un nuevo estudio lo demuestra.  

Una investigación publicada por Maxis Global Benefits Network realizada en diez países mostró que el 79 por ciento, casi 8 de cada 10, de los empleados de oficina en EAU trabajan una media de 24 horas, que es casi tres días hábiles completos, más allá de su contrato. 

A Emiratos Árabes Unidos les siguen Estados Unidos y Hong Kong con 23 horas. Los empleados en Sudáfrica hacen 14 horas más al mes.

Curiosamente, alrededor del 75 por ciento de los empleados en EAU afirma que sus empleadores contactaron con ellos cuando estaban de permiso, en comparación con el 88 por ciento en Rusia, el 86 por ciento en Brasil, el 83 por ciento en India, el 79 por ciento en México y 78 por ciento en Hong Kong. 

Alrededor del 84 por ciento de los empleados de Emiratos Árabes Unidos declaró que da importancia a la cultura del lugar de trabajo cuando decide aceptar un empleo.

"Todas las organizaciones deben buscar crear un entorno propicio y de apoyo que fomente la productividad. Es importante que los gerentes distingan entre los empleados que simplemente se sientan en sus escritorios y lo que trabajan más duro. Necesitan medir la productividad y los resultados reales", explicó Leena Johns, directora de Salud y Bienestar en Maxis Global Benefits Network. 

País   ------ Horas de más mensuales

Emiratos Árabes------------  24

Estados Unidos ................  23,2

 Hong Kong ------------------23,2

 Francia ----------------------22,5

 Rusia ------------------------21,2

 India ------------------------21,2

 Brasil ----------------------- 18

 Reino Unido ----------------17,2

 Mexico ----------------------16

 Sudáfrica -------------------14,8

"Una cultura sólida en el lugar de trabajo puede ayudar a motivar a los empleados y brindar un mejor desempeño financiero, con un aumento medible de los ingresos. Los empleados estresados ​​son un costo en términos de productividad reducida, rotación de personal, aumento en los costos de atención médica y ausentismo. Hay una serie de factores que impactan en la cultura del lugar de trabajo, desde el entorno físico de la oficina hasta los beneficios y programas de bienestar corporativo ofrecidos por el empleador, todos los cuales tienen el potencial de fomentar una fuerza laboral más saludable y productiva", agregó Johns.

En la investigación particparon 1.000 trabajadores de diez mercados globales consultados entre el 2 y el 8 de enero de 2019. 

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