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Puntos a tener en cuenta al aceptar un trabajo en Emiratos Árabes Unidos

Recordar siempre que uno de sus derechos importantes en el país es la posesión de su pasaporte

Redacción
| 09 de Enero de 2019
  • Pasaporte español.
    Pasaporte en vigor del Reino de España (EL CORREO).

El mercado laboral en Emiratos Árabes es muy activo y muchos extranjeros se sienten atraídos por el ambiente seguro, así como el estilo de vida internacional que ofrece el país.

A Continuación se detallan los puntos a tener en cuenta al aceptar un empleo en Emiratos.

1.- Carta de oferta: es obligatorio para las empresas emitir una carta de oferta al solicitante, mencionando los términos y condiciones del trabajo. Esta carta tiene que ser firmada y aceptada por el empleado.

2.- Aprobación del Ministerio: La carta de oferta firmada debe ser presentada por el empleador al Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización para su aprobación.

3.- Permiso de trabajo / visa de residencia: el empleador será el encargado de obtener sus permisos de trabajo y residencia.

4.- Examen de salud: exámenes médicos se realizarán al empleado en centros de salud aprobados por el Gobierno en Emiratos Árabes Unidos. Se efectuarán pruebas diagnósticas del empleado para detectar enfermedades / afecciones transmisibles.

5.- Certificado  de titulación: si posee un título de educación fuera de Emiratos Árabes Unidos, debe obtener la certificación de la Embajada o consulado de Emiratos Árabes Unidos en su país y también del Ministerio de Relaciones Exteriores de su país de origen.

6. - Custodiar su pasaporte: Recuerde que uno de sus derechos importantes en el país es la posesión de su pasaporte

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Hola Mi esposo y yo somos músicos cubanos de la provincia de Matanzas y en estos momento estamos cumpliendo un contrato de trabajo en E.A.U. en Dibba Fujairah, Hotel Radisson Blu, quisiera saber como podemos entrar en contacto con ustedes para inscribirnos, y que ustedes sepan de nuestra existencia, así como lo hemos hecho a cada país que hemos trabajado, gracias esperamos su respuesta. Nuestros teléfonos son +971 55 646 4817 +971 55 646 4581

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