Pagar para encontrar trabajo puede parecer una solución, pero en los Emiratos Árabes Unidos, esto es ilegal. La Ley del Trabajo de EAU establece claramente que ningún solicitante de empleo debe pagar una tarifa por un contrato.
Un portavoz del Ministerio de Trabajo confirmó que "es ilegal", que no se puede cobrar ninguna tasa por acceder a un empleo y agregó: "que esta ley aparece en la orden Ministerial 52, edición de 1989, artículo 6".
Sin embargo, los demandantes de empleo de diferentes partes del mundo que están ansiosos por encontrar un empleo en los Emiratos pueden caer en la trampa. El uso más frecuente es el eslogan "pague 300 dirhams y conseguirá un trabajo" que funciona, sobre todo si el solicitante es nuevo en el país.
La mayoría de estas empresas de reclutamiento'están ubicadas en pisos pequeños en diferentes rincones del emirato, y atraen a una multitud después de la publicación de sus anuncios en las redes sociales, o en los clasificados de un periódico.
Una joven estafada, llamada Maureen, declaró al diario Emirates 24/7 que pagó 200 dh para un trabajo de un sueldo de 3.900 dh por mes, pero que nunca llegó.
La compañía, con sede cerca de la estación de autobuses de Al Muski en King Faisal Road, en Sharjah anunció las ofertas de trabajo a través de un portal de clasificados en línea.
Maureen no sospechaba nada e incluso fue avisada para una entrevista, donde presentó su currículum y se le solicitó hacer una venta simulada de un perfume.
"Pasé la entrevista y fui seleccionada para un trabajo en Dubai Mall por un salario de 3.900 dh y un contrato de dos años, tuve que pagar 200 dirhams para el depósito de la visa, y como garantía de que iba a asumir el puesto de trabajo ofertado", manifestó la joven a quien aseguraron que llamarían en una semana después de dejar firmados todos los documentos para el supuesto empleo, que nunca llegó.
A los candidatos a solicitar empleo se les recomienda ser cautelosos y bajo ningún concepto pagar por ello.
