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"Estamos ante una crisis mundial de confianza en las instituciones y los líderes"

Según dijeron expertos en negocios, gobiernos y sociedad civil en una sesión sobre liderazgo en el Consejo Económico Global celebrado en Dubai

Marta Pérez
| 15 de Noviembre de 2016
  • Desarrollo del encuentro anual del Consejo del Futuro Global del Foro Económico Mundial en Dubai. (@DXBMediaOffice)
    Desarrollo del encuentro anual del Consejo del Futuro Global del Foro Económico Mundial en Dubai. (@DXBMediaOffice)

Los líderes mundiales están perdiendo la confianza de la gente porque carecen de valores y están motivados por metas personales y no por el bien común, según dijeron expertos en negocios, gobiernos y sociedad civil en una sesión sobre liderazgo en la reunión inaugural del Consejo Económico Global celebrada el pasado domingo.

“La confianza en el liderazgo se evapora dentro de las comunidades cuando ven que sus problemas no se abordan adecuadamente, ya sea a nivel nacional o internacional”, explicó el presidente del Comité Internacional de la Cruz Roja, Peter Maurer.

“La desesperación es especialmente fuerte en las sociedades desgarradas por la guerra y la injusticia”, puntualizó Maurer.

Por su parte, la senadora canadiense Ratna Omidvar afirmó que “los líderes tienes que proyectar una imagen de prosperidad compartida, algo que no sucedió en EEUU, donde hubo ganadores y perdedores”.

Además, agregó que “la dirección política es oportunista, ya que existe un círculo electivo; mi pregunta es si estamos es una espiral donde prima el yo y se olvidan los valores más altos y el bien común”.

Durante la sesión también hubo una crítica a los políticos por abdicar de sus responsabilidades y su toma de decisiones.

"LOS VALORES SON CRÍTICOS; PUEDEN SER TANTO UN ANCLA COMO UNA BRÚJULA, APUNTÓ MAJID JAFAR"

En este sentido, el decano de la Escuela de Gobierno Blavatnik de la Universidad de Oxford en Reino Unido, Ngaire Woods, apuntó que “lo que vemos frente a la reacción global son políticos de todo el mundo aprovechando tres herramientas fáciles pero tóxicas: la anti-globalización, el nativismo y la democracia directa”.

Asimismo, añadió que “los referendos que estamos viendo en todo el mundo son una verdadera erosión de la democracia elegida”.

Del mismo modo, manifestó que la globalización “debe significar responsabilidades globales y la empatía es absolutamente crucial para un liderazgo exitoso”.

La formación de liderazgo en los últimos 30 años a menudo ha producido líderes que se consideran más capacitados y más inteligentes que el resto pero que no acaban de cumplir, subrayó Woods.

“Lo que está ocurriendo es una crisis de confianza en las instituciones y no debemos confiar en los líderes existentes”, coincidió la directora global de Change.org en EEUU, Gemma Mortensen.

La solución es volver a lo básico, dijo el director ejecutivo de Crescent Petroleum de Emiratos Árabes, Majid Jafar.

En su opinión el liderazgo consiste en “inspirar y motivar a otras personas para que se formen hasta su mejor nivel; el liderazgo en la familia y en la comunidad es muy importante, todo el mundo tiene que practicarlo”, señaló.

En este aspecto dijo que los valores “son críticos”, pueden ser tanto un ancla como una brújula. A veces, tenemos que dar un paso atrás y mirar más allá de los que está de moda o es políticamente actual”.  

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